1、首先,解釋何為“MCN”:
MCN(Multi-Channel Network)是一種多頻道網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品形態(tài),是一種新的網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)運(yùn)作模式。
這種模式將不同類型和內(nèi)容的PGC(專業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容)聯(lián)合起來(lái),在資本的有力支持下,保障內(nèi)容的持續(xù)輸出,從而最終實(shí)現(xiàn)商業(yè)的穩(wěn)定變現(xiàn)。
2、MCN提供的價(jià)值大致分為兩大類:信息價(jià)值和效率價(jià)值。
有投資價(jià)值的MCN項(xiàng)目,他們有著:較強(qiáng)的內(nèi)容判斷及制作能力;最好有自己的模版化、工業(yè)化的生產(chǎn)機(jī)制;同時(shí)有很強(qiáng)的流量采購(gòu)能力,對(duì)流量有著水龍頭一樣的控制力,能夠從內(nèi)容生產(chǎn)和消費(fèi)兩端實(shí)現(xiàn)調(diào)控,形成匹配。
同時(shí),公司對(duì)紅人的服務(wù)能力也很重要,要讓紅人們甘心刀槍入庫(kù)、馬放南山,做個(gè)純純的內(nèi)容生產(chǎn)者,從而產(chǎn)生對(duì)紅人的控制能力,這需要非常細(xì)致而體系化的服務(wù)。?MCN的垂直行業(yè)選擇也值得一說(shuō)。
在視頻這個(gè)市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)展到今天這個(gè)程度的時(shí)候,對(duì)于MCN而言,最現(xiàn)實(shí)也最被資本市場(chǎng)認(rèn)可的模式一定是在一個(gè)垂直領(lǐng)域做深,然后把成功的經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)展到更多的細(xì)分市場(chǎng)。
比如老牌的MCN Awesomeness TV從青少年切入,最近風(fēng)頭正勁的Taste made從美食切入。從進(jìn)入的難度而言,選擇一些冷門的領(lǐng)域會(huì)保證對(duì)紅人較強(qiáng)的談判能力和流量的快速擴(kuò)展,但是相應(yīng)也帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題:冷門的領(lǐng)域,流量的價(jià)值很低,廣告和電商的變現(xiàn)會(huì)遇到非常多的阻礙。?
3、其實(shí),很多企業(yè)已基本具備MCN化的特點(diǎn):
- 1、領(lǐng)域垂直;
- 2、擁有內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)能力;
- 3、擁有專業(yè)化營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)部門;
組織架構(gòu)上只要調(diào)整一下,將原本的營(yíng)銷部門、市場(chǎng)部門、銷售部門、新媒體運(yùn)營(yíng)部門調(diào)整成為MCN中心。
我們來(lái)講一個(gè)將企業(yè)MCN化的成功案例:“它在大眾點(diǎn)評(píng)有7000個(gè)會(huì)員,這7000個(gè)會(huì)員可以對(duì)任何一個(gè)商品或任何一個(gè)店面或者服務(wù)進(jìn)行評(píng)級(jí)打分,其中有很多是高階會(huì)員,權(quán)重非常高;這家公司在小紅書有500個(gè)達(dá)人,是能夠種草、能夠引導(dǎo)用戶做溝通的;它在知乎有200個(gè)達(dá)人賬號(hào);它有30個(gè)抖音賬號(hào),做了大量短視頻并且已經(jīng)開始做直播業(yè)務(wù);這家公司同時(shí)還有300個(gè)主播,是可以隨時(shí)隨地24小時(shí)開展直播業(yè)務(wù)的。大家可以想一下,這家公司會(huì)是個(gè)什么樣的公司呢?從數(shù)據(jù)來(lái)看,很像是國(guó)內(nèi)頭部的MCN,但其實(shí)這家公司就是寶島眼鏡,是一家非常獨(dú)特的公司”。
為什么說(shuō)公司MCN化勢(shì)在必行?我說(shuō)說(shuō)以下幾個(gè)理由:
- 第一、獲客成本越來(lái)越高;打造網(wǎng)紅,沉淀粉絲,沉淀私域用戶是更多企業(yè)的選擇;
- 第二、產(chǎn)品同質(zhì)化太大,客戶可選擇太多;
- 第三、不再是客戶找產(chǎn)品的時(shí)代,也不是產(chǎn)品找客戶的時(shí)代,而是人找人的時(shí)代;
- 第四、每個(gè)人更愿意被種草,而不是被銷售;很多人購(gòu)買產(chǎn)品是基于行業(yè)KOC、KOL的種草而買單;
所以說(shuō),未來(lái)的公司會(huì)出現(xiàn)以下幾個(gè)普遍現(xiàn)象:
- 第一、員工,KOC化;每個(gè)員工都將是公司產(chǎn)品的關(guān)鍵意見消費(fèi)者,他們每個(gè)人都可以影響身邊至少100個(gè)人;可以集中的對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行種草、評(píng)級(jí)、打分,引導(dǎo)消費(fèi)者買單;
- 第二、市場(chǎng)部,,MCN化;公司的市場(chǎng)部門為KOC、KOL?提供內(nèi)容賦能、運(yùn)營(yíng)支持、活動(dòng)支持。
- 第三、超級(jí)Kol,內(nèi)部投資,阿米巴化;當(dāng)公司孵化出超級(jí)網(wǎng)紅后,可以由公司進(jìn)行內(nèi)部投資孵化,成立阿米巴創(chuàng)業(yè)小組。靈活富有彈性的職業(yè)發(fā)展更能吸引優(yōu)質(zhì)的人才。
企業(yè)MCN化并不會(huì)給公司產(chǎn)生更多的人力成本,但是企業(yè)MCN化一定會(huì)讓企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),同時(shí)提高企業(yè)的人力效率。作為老板的你,企業(yè)是否要MCN化,值得你花三天的時(shí)間去論證、思考、模擬
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