蘇杰
業(yè)務敏捷畫布——產(chǎn)品創(chuàng)新背后需要組織創(chuàng)新
一個組織從單一產(chǎn)品階段,演化到可持續(xù)發(fā)展的多產(chǎn)品組合階段,其關注的重點,除了事情(產(chǎn)品/業(yè)務)本身以外,還會增加“事情背后的人”,會關注—— “如何讓各級員工擁有創(chuàng)新精神”; “如…
蘇杰:“三代產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)體驗”,順便聊聊播客
這一篇呢,借機聊聊我對播客的一些觀點。 播客一直是種很特別的存在,相比于視頻的喧鬧、文字的久遠,它一直都很小眾,這種小眾,也必然使得其體量、商業(yè)化都不怎么樣。 因為耳朵的非獨占性,…
蘇杰:少年得到,產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊的復盤
先來一些方法論相關的。 用戶成功(開心、成就感、獲得價值……),是產(chǎn)品成功的根本原因,我們可以用上圖這個框架來窮舉,然后思考“如果N年后,我們的產(chǎn)品牛逼了,是因為我們讓用戶獲得了哪…