或許“品牌人”是未來企業(yè)緊缺人才｜李倩說品牌

今天我們回歸到“品牌人”的個人成長談?wù)?。我覺得不僅CEO或者一個公司的合伙人需要真正成為一個品牌方面的行家；同時大家做市場和品牌的，肯定也要成為這個行業(yè)的專家。

01 判斷力

對于CEO來說，一定要知道這個東西里最好的是什么。

我反復(fù)強調(diào)說，大家一定要知道最好的，最好的就是說你可以不去親自去做這件事情，親力親為的去寫稿啊，親力親為的去做很多MARKETING方面的事情，但是你一定要知道，在MARKETING這個BRANDING領(lǐng)域里，怎么個做法是好的，什么是正本清源的，這個三觀如果正的話，那么對于企業(yè)來講就是非常大的一個幸事。

02 兩大素質(zhì)

未來，很多中國走出來的企業(yè)家，一定都會是具備兩個素質(zhì)的，一個叫做國際視野，一個叫做品牌意識。

這兩點非常重要。前段時間大家可能也都看到國務(wù)院專門發(fā)表發(fā)布了一個文，就是關(guān)于創(chuàng)建中國品牌的一些材料，未來的10年都會是中國品牌的時代。未來10年我們會有大量的中國的企業(yè)，中國的品牌冒出來，然后走向全世界。

所以出海和怎么去打造一個公司的品牌，是成為一個公司的創(chuàng)始人非常重要的幾個核心能力之一。我覺得對于創(chuàng)始人來講，如果不懂品牌，或者說不懂溝通，不懂用戶的創(chuàng)始人肯定走不遠，這是毋庸置疑的。

03 創(chuàng)業(yè)2.0時代

之前，大家可能覺得我借助資源或一些信息差，獲得了一些提前的信息，那么我可能致富，或者我能迅速的建立一家公司，或者借助我技術(shù)上的能力，我比別人代碼寫得好，我創(chuàng)造了一個什么東西，也或者我發(fā)現(xiàn)了一個新的商機等，但那是創(chuàng)業(yè)1.0時代。

可能有這樣的資源，有這樣的信息不對等，大家能盡快的創(chuàng)立出一個好的企業(yè)。但是，未來可能就不再有這樣的機會了。大家進入創(chuàng)業(yè)2.0時代，跟用戶的交流和溝通，真正的塑造一家企業(yè)的品牌，會成為競爭實力之一。

中國有無數(shù)大小企業(yè)，大家回顧一下，中國雖然很大，歷史也很悠久，但是我們沒有真正的好的所謂中國品牌是吧？

但是你看，歐洲、日本，以及很多其他比我們年輕很多的國家，它們的品牌數(shù)都數(shù)不清！世界級的品牌就幾乎是成百上千，咱們生活中用的大量用品也來自于海外的這些舶來品。

未來其實不難想象，展望一下中國的未來，尤其這一輪消費升級，大量的中國品牌會陸續(xù)地浮出水面，這中間當(dāng)然也有大量的失敗案例，但也會有一些成功的案例涌現(xiàn)出來，各個領(lǐng)域都會出現(xiàn)，涌現(xiàn)出真正好的中國品牌，這里不僅僅指的是質(zhì)量好，不僅僅指的是渠道好。

品牌升級里有服務(wù)升級，品質(zhì)升級，價格升級，還有最重要的一點叫做品牌升級，就是品牌的升級。

其實我們大家用的iPhone手機，都是中國的富士康生產(chǎn)的，這些完全是我們能做出來的東西，但是就因為我們欠缺了品牌的能力，我們欠缺自己打造一個品牌的能力，所以我們現(xiàn)在只能給別人做代工廠，對吧？

文末說

未來，在品牌及品牌認知領(lǐng)域，需要大量的人才。未來，公司的合伙人級別里，包括一個公司的重要領(lǐng)導(dǎo)層里，一定有專業(yè)的品牌人，市場類的人才。同時，這個公司核心的co-founder一定會是非常懂市場懂品牌的人。

所以大家在做職業(yè)規(guī)劃的時候，我倒覺得不妨從現(xiàn)在開始好好地構(gòu)建起來品牌概念。因為未來真正懂品牌的人會是非常非常重要的。

大家也都知道，過往品牌好像是一個門檻非常低的一個專業(yè)領(lǐng)域，好像似乎誰都能來做一做，誰都能來聊一聊，誰都能來這個參與一下，但是，真正的大浪淘沙之后會發(fā)現(xiàn)非常專業(yè)的，或者說這個對于品牌真正有戰(zhàn)略認知的人其實不多。

有的人把品牌當(dāng)成了技巧，有的人把品牌當(dāng)成炒作，還有人把品牌當(dāng)成了PR，還有的人就壓根不知道自己為什么是在做品牌，到底自己做的是品牌還是做銷售也搞不清楚。