酷約網(wǎng)絡(luò)招聘：用戶內(nèi)容增長(zhǎng)/私域運(yùn)營(yíng)｜上海

酷約介紹：

蘇州酷約網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡(jiǎn)稱：酷約）專注于智能健康領(lǐng)域，以全景全息數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新的應(yīng)用與體驗(yàn)開發(fā)，為全球用戶提供豐富的大場(chǎng)景運(yùn)動(dòng)健康方案。從而提升人們?cè)谶\(yùn)動(dòng)中的樂趣，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景化、娛樂化、社交化及數(shù)據(jù)化的沉浸式消費(fèi)；

公司地址：

上海徐匯區(qū)航匯大廈7樓

用戶內(nèi)容增長(zhǎng)（12k-20k）

工作職責(zé)

• 1、針對(duì)社交、游戲類制定用戶增長(zhǎng)策略，以用戶增長(zhǎng)為導(dǎo)向，與研發(fā)、產(chǎn)品、社群等協(xié)作，主動(dòng)挖掘和拓展內(nèi)容的可能性，持續(xù)優(yōu)化并提升數(shù)據(jù)效果；
• 2、關(guān)注用戶增長(zhǎng)、用戶裂變和對(duì)應(yīng)增長(zhǎng)渠道運(yùn)營(yíng)
• 3、負(fù)責(zé)增長(zhǎng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃，跨部門協(xié)調(diào)溝通產(chǎn)品相關(guān)工作，推動(dòng)產(chǎn)品和策略落地，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
• 4、通過(guò)分析洞察用戶增長(zhǎng)行為，建立增長(zhǎng)策略模型和增長(zhǎng)體系。

任職要求

• 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有游戲或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
• 2、保持強(qiáng)烈好奇與學(xué)習(xí)習(xí)慣，了解行業(yè)最前沿的增長(zhǎng)方式與渠道玩法；
• 3、有數(shù)據(jù)敏感度以及數(shù)據(jù)分析挖掘能力，熟使用數(shù)據(jù)分析工具，并能獨(dú)立形成解決方案；
• 4、具備跨部門溝通的協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位亮點(diǎn)：

• 1、有機(jī)會(huì)主r新興產(chǎn)品從0到1，對(duì)個(gè)人經(jīng)歷很大提升
• 2、公司增長(zhǎng)快速，氛圍進(jìn)取，不卷不躺。

私域運(yùn)營(yíng)（10k-15k）

職位詳情

• 1、負(fù)責(zé)私域用戶增長(zhǎng)，策劃社群活動(dòng)提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化；
• 2、搭建拉新，留存、活躍用戶模型，建立有效的核心用戶激勵(lì)制度
• 3、通過(guò)對(duì)私域流量數(shù)據(jù)及用戶反饋信息的分析、處理優(yōu)化、提升私域流量運(yùn)營(yíng)效率，監(jiān)測(cè)私域流量渠道流量、轉(zhuǎn)化、用戶等相關(guān)指標(biāo)變化情況
• 4、負(fù)責(zé)社群／私域活動(dòng)策劃和相關(guān)文案輸出，不斷為社群引入新流量，產(chǎn)生更多用戶分享的內(nèi)容，完成項(xiàng)目KPI

職位要求：

• 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上私域運(yùn)營(yíng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
• 2、有較好的文案撰寫能力和活動(dòng)策劃能力
• 3、熟悉裂變營(yíng)銷，對(duì)社群拉新－留存－裂變－轉(zhuǎn)化等有邏輯閉環(huán)

崗位亮點(diǎn)：

• 1、有機(jī)會(huì)主r新興產(chǎn)品從0到1，對(duì)個(gè)人經(jīng)歷很大提升
• 2、公司增長(zhǎng)快速，氛圍進(jìn)取，不卷不躺。

簡(jiǎn)歷投遞

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：vitadolcee@sina.com

聯(lián)系電話：187 9285 6352（孟女士）

特別提醒：

本招聘信息發(fā)布時(shí)間：2021年8月20日，招聘信息已經(jīng)查實(shí)，可放心投遞；

另有需求，可將自己的個(gè)人簡(jiǎn)介及需求等信息發(fā)布至增長(zhǎng)黑客站長(zhǎng)郵箱：kuko1028@163.com申請(qǐng)站長(zhǎng)資源推薦；